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Centro Inscrito en el Registro de Entidades de Formación Nº8000002512
Centro acreditado en el SEPE Nº8000000598
Centro CAP homologado para el transporte Nº1578
Centro asociado a ICODE (INTERNATIONAL COMMISSION DISTANCE EDUCATION)
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Centro asociado a ICODE: INTERNATIONAL COMMISSION ON DISTANCE EDUCATION
El curso Implantación del Plan LGTBI en Empresas bajo el amparo de la Ley 4/2023 y obligatorio para empresas de más de 50 empleados, te capacita sobre herramientas clave y aborda factores de discriminación para promover la igualdad y defender los derechos del colectivo LGTBI en el ámbito laboral.
El precio original era: 150,00 €.49,95 €El precio actual es: 49,95 €.
El precio original era: 150,00 €.49,95 €El precio actual es: 49,95 €.
Curso Implantación del plan LGTBI en las empresas
El Curso Implantación del plan LGTBI en las empresas obligatorio para empresas de + de 50 empleados, te proporcionará los conocimientos esenciales sobre factores de discriminación laboral y herramientas clave para promover la igualdad y defender los derechos del colectivo LGTBI en el entorno empresarial.
Este curso se enfoca en la finalidad y ámbito de aplicación de la Ley 4/2023, detallando las obligaciones y disposiciones legales que deben seguir las empresas. Aborda temas cruciales como los derechos del colectivo LGTBI, identidad de género y orientación sexual, y explora el concepto de lenguaje inclusivo.
Además, se profundiza en la igualdad laboral LGTBI y la acción preventiva empresarial. Examina los factores de discriminación en el ámbito laboral, las medidas preventivas, los principios de la acción preventiva, y las posibles infracciones y sanciones según la ley.
El R.D 1026/2024 ha concretado los detalles y el alcance que debe tener este plan para su correcta implantación en la empresa. Este curso te proporciona un modelo de protocolo estándar descargable adaptable a cualquier empresa.
Por último, el curso Implantación del plan LGTBI en las empresas incluye un análisis detallado del protocolo LGTBI y otras herramientas como la creación e implantación del protocolo, el canal de denuncias interno, el diario de incidentes y la vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Prepárate para contribuir activamente a la creación de entornos laborales inclusivos y respetuosos.
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