Contrato de Formación: La Mejor Opción para Reducir Costes Laborales

Contrato para la formación del trabajador

Si buscas una forma eficiente de incorporar talento joven en tu empresa mientras reduces costes laborales, el contrato de formación en alternancia es la solución ideal. Esta modalidad de empleo, regulada por el SEPE, te permite formar a nuevos trabajadores mientras obtienes importantes bonificaciones y ahorras en seguros sociales durante dos años. En Grupo Premium, te ayudamos a gestionar este tipo de contratos de manera integral, seleccionando personal cualificado y ofreciendo formación acreditada al 100% online para todas las áreas profesionales.

¿Qué es el contrato de formación en alternancia?

El contrato de formación en alternancia combina trabajo y estudio para que los jóvenes entre 16 y 30 años puedan adquirir experiencia laboral mientras completan su formación profesional. Esta modalidad de contrato ofrece grandes ventajas tanto para las empresas como para los empleados. En su primer año, los contratados dedican el 65% de su jornada laboral al trabajo y el 35% a la formación. Durante el segundo año, el tiempo de trabajo aumenta al 85% y la formación queda en un 15%.

Grupo Premium ofrece una formación 100% online y te asigna un tutor en el centro de trabajo para asegurar que tus empleados reciben el apoyo adecuado. Además, si tu empresa cumple con los requisitos, puedes beneficiarte de bonificaciones en los seguros sociales, lo que te permite ahorros significativos.

Ventajas de hacer un contrato de formación

  1. Reducción de costes: El contrato de formación en alternancia es la única modalidad bonificada en la que los seguros sociales de la empresa quedan a coste cero durante dos años. Esto supone un ahorro de más del 40% en costes salariales, una excelente estrategia de ahorro para empresas de cualquier sector.
  2. Talento joven a tu medida: Con el contrato de formación, puedes formar a jóvenes trabajadores según las necesidades de tu empresa. Al final del contrato, contarás con personal altamente cualificado y con experiencia en el puesto.
  3. Programa de gestión de personal gratis: Nos encargamos de todo el proceso de selección, búsqueda y gestión del personal que necesitas para tus contratos de formación. Así, ahorrarás tiempo y recursos en el proceso de reclutamiento.
  4. Formación para empresas bonificada: Los trabajadores contratados reciben una formación acreditada por el SEPE. Esto significa que, mientras los empleados se capacitan, tú como empresa no tienes que asumir ningún coste adicional por su formación.
  5. Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Al incorporar el contrato de formación en alternancia en tu plan de RSC, contribuyes a la reducción del desempleo juvenil en nuestro país. Es una oportunidad perfecta para fortalecer tu imagen corporativa mientras ayudas a jóvenes a desarrollarse profesionalmente.

Requisitos y cómo hacer un contrato de trabajo

Para poder realizar un contrato de formación en alternancia, es necesario cumplir con algunos requisitos:

  • La persona contratada debe tener entre 16 y 30 años, estar inscrita como demandante de empleo, y no haber trabajado en tu empresa por más de seis meses.
  • La empresa debe estar al día con sus obligaciones frente a la Seguridad Social (TGSS) y la Agencia Tributaria (AEAT), y no haber sido sancionada.

La duración del contrato puede variar entre tres meses y dos años, y no requiere período de prueba. El salario será como mínimo el 65% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) durante el primer año, y aumentará conforme al convenio en el segundo año.

Si te preguntas cómo hacer un contrato de trabajo de este tipo, en Grupo Premium gestionamos todo el proceso, desde la selección de personal hasta la formación, asegurando que cumples con los requisitos legales y maximizas tus beneficios.

Puedes descargar el resumen informativo aquí.

¿Por qué elegir el contrato de formación en alternancia?

El contrato de formación en alternancia ofrece múltiples beneficios a las empresas, especialmente en términos de ahorro y desarrollo de talento joven. Además, gracias a las bonificaciones del SEPE, puedes formar a tus empleados sin que esto suponga un coste adicional para tu empresa. Si necesitas asesoramiento sobre estrategias de ahorro o quieres más información sobre cómo aprovechar al máximo esta modalidad de contratación, Grupo Premium está aquí para ayudarte.

¿Estás listo para aprovechar esta oportunidad? Contacta con nosotros y descubre cómo el contrato de formación en Grupo Premium puede convertirse en tu mejor aliado para el crecimiento de tu empresa.

Comparte este artículo

Facebook
Twitter
Pinterest
LinkedIn

Publicaciones Destacados

Haz que tu aprendizaje cuente.

Elige Grupo Premium Formación, elige la formación de calidad​.

Cursos Destacados

Grupo Premium Formación, elige la formación de calidad

¿Necesitas información sobre nuestros cursos?

Si tienes una consulta o no encuentras el curso que estás buscando, ponte en contacto con nosotros.
Resolveremos todas tus dudas y te ayudaremos a encontrar el curso que necesitas.